Университет счастья
(Well-being)
(Well-being)
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ #4
ЦЕЛИ
➔ Создание благоприятной среды для всестороннего развития членов ITMO.Family;
➔ Баланс эмоционального, интеллектуального, физического и творческого состояний;
➔ Программы поддержки и продвижения массового спорта и здоровья, формирования комфортной среды, поощрения культуры осознанного потребления;
➔ Тиражирование практик Well-Being в университетское сообщество и социум.
ЗАДАЧИ ПРОЕКТА
- Продвижение культуры здорового образа жизни, в том числе посредством развития студенческого спортивного клуба «Кронверкские барсы» как открытого для сообщества города спортивного клуба.
- Реализация комплексной программы социально-психологической поддержки и улучшения ментального здоровья в условиях работы и обучения на высоких темпах.
- Развитие научных исследований в области благополучия и повышения качества жизни и использование результатов исследований для достижения целей устойчивого развития в Санкт-Петербурге и в РФ.
- Создание благоприятной и комфортной среды для научной и образовательной деятельности, досуга и творчества, основанной на эргономике пространств, стимулирующей к общению и сотворчеству, повышающей общую продуктивность и эффективность в учебе и работе, доступной в режиме 24/7.
- Развитие экологической сознательности членов ITMO.Family и в обществе через создание инфраструктуры коллективных пространств по принципам «зеленого» кампуса, поддержку студенческих инициатив по «озеленению», организацию научно-популярных мероприятий по осознанному потреблению, реализацию экологических инициатив в городе.
ПРОЕКТЫ РАЗВИТИЯ
- Здоровье и спорт
- Разработка системы управления здоровьем и благополучием (цифровой профиль счастья) – платформы ежедневного биологического онлайн-скрининга (оценка состояния здоровья, уровня стресса, эмоционального фона и т.д.) с рекомендательной системой, построенной на больших данных и машинном обучении.
- Создание Национального портала студенческого спорта с системой управления студенческими спортивными клубами, спортивными секциями, соревнованиями и мероприятиями РФ.
- Реализация проекта привлечения и поддержки талантливых спортсменов-абитуриентов, дальнейшее их сопровождение посредством программы наставничества KRONBARS.STARS.
- Профессиональная реализация и социальные связи
- Разработка комплексной программы построения персонифицированных траекторий личностного и профессионального развития сотрудников образовательных организаций на основе рекомендательной системы (программа цифрового самообслуживания, soft skills для взаимодействия с поколением Z, юридическая и финансовая грамотность, практики осознанности (mindfulness)).
- Создание среды продуктивных коммуникационных площадок между студентами, сотрудниками, индустриальными и бизнес-партнерами для формирования общей образовательной и исследовательской повестки.
- Разработка системы привлечения членов ITMO.Family и сообщества Санкт-Петербурга в качестве субъектов научных исследований – развитие инициатив гражданской науки.
- Благоприятная среда и осознанное потребление
- Реализация проекта ITMO.OPEN.Campus – трансляция практик трансформации пространств университета под новые технологии обучения, современные запросы молодежи и отвечающих концепции «зеленого кампуса».
- Создание платформы для мультифункционального управления кампусом с использованием современных способов идентификации личности, искусственного интеллекта и других цифровых технологий.
- Создание Центра сертификации и анализа «зеленых» организаций Санкт-Петербурга и России на базе Университета ИТМО.
- Исследование и трансляция практик благополучия
- Исследование психокоррекционного и психотерапевтического влияния разрабатываемых в ИТМО виртуальных сред на снижение тревожности.
- Развитие исследовательских и образовательных проектов по проблематикам благополучия, здоровья и качества жизни.
РЕЗУЛЬТАТЫ
- Реализована система жизненных, образовательных и профессиональных траекторий студентов и сотрудников, снижающая эмоциональный перегруз и профессиональное выгорание.
- ИТМО Хайпарк – первый кампус, построенный по золотому стандарту Green Zoom.
- 30% жителей Санкт-Петербурга, входящих в целевую аудиторию ИТМО, ежегодно участвуют в мероприятиях СП «Университет счастья», реализуемых университетом.
- На 10% увеличилось число обучающихся в вузах РФ, регулярно занимающихся физической культурой и спортом, за счет внедрения модели организации физкультурно-спортивной работы студенческого спортивного клуба «Кронверкские барсы».
- 95% студентов и сотрудников и члены ITMO.Family используют цифровой профиль счастья и получают рекомендации для повышения своей работоспособности.
- Обновление кадрового состава университета на 10% ежегодно за счет привлечения молодых профессионалов и увеличение доли сотрудников до 39 лет до 50% (Университет ИТМО – работодатель №1 в России в сфере образования и науки по раскрытию потенциала сотрудников).
- Университет ИТМО – амбассадор России на международной арене как страны, использующей технологии Well-being в высшем образовании и академических институциях.
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА
- Раскин Евгений Олеговичпроректор по молодежной политике
координатор стратегического проекта «Университет счастья» (англ. Well-being)
НОВОСТИ
Информация © 1993–2022 Университет ИТМО
Разработка © 2021
Университет ИТМО
Разработка © 2021
Университет ИТМО
Санкт-Петербург, Кронверкский пр.49, Центр управления полетами (ЦУП)