конкурсный
отбор 2023

Подать заявку может любой студент, аспирант, сотрудник или выпускник ИТМО, а также сотрудники и обучающиеся других образовательных учреждений, индустриальные партнёры университета (как текущие, так и будущие) или представители иных организаций. Участвовать в конкурсе могут и российские, и иностранные граждане.
Если руководитель команды (даже при условии, что он единственный ее участник) на момент подачи заявки не связан трудовыми отношениями с ИТМО, то в случае победы проекта он должен будет официально трудоустроиться в университет в течение 60 дней. Это требование актуально как для заявителей из других городов России, так и для иностранцев.

Для начала нужно определиться, к какому треку относится проект. Всего их пять:

1. трек «ИТМО.Импакт»,
2. трек «Создание фронтирных лабораторий ИТМО»
3. трек «Группа PI: гиперпрыжок в большую науку»
4. трек «Очень персонифицированное образование»
5. трек «Университет счастья (well-being)»

Подать заявку можно, заполнив форму на сайте.

Жёстких ограничений по тематике проектов нет, но двойное финансирование одних и тех же задач не допускается. Однако победы в конкурсах, например, РНФ можно указывать в заявке в качестве уже имеющегося задела.

Помимо финансирования проекта, Университет ИТМО предоставляет доступ к экспертным, кадровым и инфраструктурным ресурсам, а также партнёрам университета. Объем финансирования в момент подачи заявки жёстко не лимитирован, но требуется обосновать бюджет через адекватный набор решаемых задач, реализуемых мероприятий и, самое главное, через соответствующие планируемые результаты проекта. Ключевое правило: бюджет и результаты проекта должны быть согласованы между собой.

Срок реализации проекта — до 3 лет. Два раза в год на основании полученных и представленных результатов будет приниматься решение о продлении финансирования проекта.

Можно быть исполнителем не более, чем в двух проектах. Также возможно участвовать как руководитель в одном проекте и как исполнитель в другом.

В заявке не требуется указывать абсолютно всех участников команды, но ее «ядро» должно быть обязательно отражено. Предполагается, что ключевые исполнители (те участники команды, по компетенциям которых в том числе будет приниматься решение по поддержке проекта) останутся неизменны. Однако это не строгое правило — в ходе реализации проекта возможны изменения в составе команды, которые руководитель должен будет фиксировать в соответствующих документах.
К работе над проектом могут дополнительно привлекаться исполнители, в том числе внешние.

Да, можно предложить свои компетенции выигравшим командам. Весь перечень победивших проектов будет опубликован в открытом доступе сразу после подведения итогов отбора.

Все проекты будут сопровождаться администрацией университета, координаторами стратегических проектов, руководителями М-платформ, а также Дирекцией программ развития. Отчёт по достигнутым результатам необходимо представлять два раза в год в рамках открытой публичной презентации.

Все заявки проходят первичное рецензирование и экспертизу. Экспертами и рецензентами могут выступать как сотрудники ИТМО, так и сотрудники других организаций ― лидеры научной или технологической области, в которой представлен проект, эксперты в сфере образования, управления, культуры и иных областях. Финальное решение по заявке будет принято на итоговом заседании Координационного совета программ развития.

Система оценивания включает качественные критерии и количественные показатели, в каждом треке они свои.
Примеры качественных критериев

• Актуальность и значимость проекта: соответствие Программе развития, новизна проблематики и предлагаемых решений, соотношение планируемых результатов с мировым уровнем
• Ресурсы и заделы: компетенции руководителя и команды, наличие материально-технической базы для выполнения проекта
• Качество проработки проекта и его достижимость
• Импакт: измеримые социально-экономические эффекты внедрения и перспективы практического использования результатов проекта

Примеры количественных показателей

• Показатели образовательной деятельности: количество студентов, привлечённых к реализации проектов, получивших дополнительную квалификацию в ходе работ; численность выпускников программ дополнительного профессионального образования
• Показатели научно-исследовательской деятельности: количество публикаций в ведущих научных журналах, входящих в первый квартиль
• Показатели трансфера и коммерциализации: объем доходов, полученных от продажи и использования результатов интеллектуальной деятельности, объем софинансирования из внебюджетных источников

Конкурс будет проводиться на регулярной основе не менее одного раза в год.